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活動內容：

  • 作者簡介：吉蓮．邰蒂（Gillian Tett），美國《金融時報》執行主編暨專欄作家。
  • 內容簡介：進入21世紀後的世界已經無比複雜專業，專業分工是發展的必然，但當分工分類定型或是過度分工，也有可能落入系統僵化導致難以面對快速變化與高連結大環境的處境。作家吉蓮．邰蒂於《穀倉效應》一書中提出許多案例進行探討。透過人類學者的角度，把穀倉定義為分工專業的小群體，「穀倉」的背後就是一種文化現象，因為分類往往源自於我們無意間從周遭環境接收到的規則、傳統與慣例，不合適的分工反而可能造成個人失去競爭力，進而使公司崩解，但是適當的分工模式也可以使各自封閉的穀倉資料加以整合思考，激盪新的火花。
 

討論議題：政府公部門之間的分工合作、部門與部門聯繫之間的關係、同事與同事之間的交流，會面臨到哪些問題？要如何改變才能破除穀倉？

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    「穀倉效應」
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